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基于胜任力模型的人力资源管理应用研究

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本文通过探讨胜任力模型在企业人力资源管理中的应用优势,阐述了加强基于胜任力模型的人力资源管理系统建设的必要性,并提出了现阶段胜任力模型在企业人力资源管理中的具体应用策略,供大家相互探讨和研究.

杨璞

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广西水利电业集团有限公司人力资源管理部

人力资源 胜任力模式 评价 应用

2014

企业家天地(下半月)
湖南省社会科学院

企业家天地(下半月)

影响因子：0.192
ISSN：1003-8434
年,卷(期)：2014.(6)
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