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国企人力资源管理探究以电力行业为例

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本文首先介绍了人才在企业生存中的重要性,进而论述人力资源管理的基本方法,又从人才的配置、激励、选拔及培养等环节,概述了现代企业通过人力资源管理获取和创新培养人才的手段.以电力行业人力资源管理情况进行分析,剖析国企普遍存在的问题,并提出解决方案,为有效开发企业内部人力资源和增强企业人力资源管理提供了建议和帮助.

季俊菊、边巴、王超、刘小华

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国企人力资源管理 电力企业 管理制度 战略解决方案

2014

企业家天地(下半月)
湖南省社会科学院

企业家天地(下半月)

影响因子：0.192
ISSN：1003-8434
年,卷(期)：2014.(7)
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