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对国企开办员工离岗培训班的调查与思考
对国企开办员工离岗培训班的调查与思考
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中文摘要：
华菱湘钢炼铁厂响应“国企民营”的号召,决定对干部职工实行动态管理,逐步建立干部能上能下、员工能进能出的竞争上岗机制.为此,该厂制定了员工离岗培训的制度,并付诸实施.这种改革举措与“从内部打破鸡蛋”理念高度吻合,在广大员工中引起强烈震动.
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作者：
雷威
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作者单位：
华菱湘钢炼铁厂
关键词：
国企民营
员工素质
离岗培训
调查与思考
出版年：
2014
企业家天地(下半月)
湖南省社会科学院
企业家天地(下半月)
影响因子：
0.192
ISSN：
1003-8434
年,卷(期)：
2014.
(7)
参考文献量
3
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