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做好新时期国有企业思想政治工作的思路与对策

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思想政治工作是国有企业改革与发展的重要保证.本文从当前国有企业思想政治工作存在的正能量传导缺乏新意、榜样缺乏感召力、工作方式过于僵化和应对员工心理危机不力的问题入手,指出了思想政治工作缺乏创新是造成当前问题的主因,存在形式主义是造成当前问题的次因.提出了转变观念,提升定位、下大功夫解决思想政治工作中存在的形式主义、全力推进创新和开展情绪管理的基本思路.

张洪生

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国有企业 新时期 思想政治工作 思路

2014

企业家天地(下半月)
湖南省社会科学院

企业家天地(下半月)

影响因子：0.192
ISSN：1003-8434
年,卷(期)：2014.(7)
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