企业高管薪酬与企业绩效的关系

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中文摘要：企业高管是公司重要的部分,制定合理的公司高管薪酬能够有效地激励公司高管更好地完成公司的事务,提高公司的绩效.高管的薪酬同时也是企业支出的一部分,会对企业绩效的提高产生一定的阻碍作用.现有文献中,有许多学者对于这一问题进行了理论和实证上的分析,并没有得到一个统一的结论.本文以医药行业上市公司的数据作为数据来源,分析了高层管理人员的薪酬和企业业绩之间的关系,并得出结论认为,提高高管薪酬和管理层持股比例对企业绩效的提高有一定的正向影响.

作者：

李佳颐

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作者单位：

北京邮电大学经济管理学院

关键词：

医药行业企业高管薪酬企业绩效

出版年：

2021

区域治理

ISSN：

年,卷(期)：2021.(48)

参考文献量10