摘要
新时代背景下,如何提高大学生的就业能力,如何将新时代的工匠精神、奉献精神等价值观作用于大学生的行为导向,是极具现实意义的问题.本研究以天津G大学为例,通过实地调查对公共事业管理专业就业能力培养的现状进行了分析,然后与社会人才需求进行对比,研究当前管理方向人才培养现状与社会需求之间是否存在脱节问题,最后总结相关专业毕业生就业率提高的途径,从高校素质教育、专业教育、实践类和就业创业这四个方面入手,针对基于就业能力培养的路径提出相应的对策建议.
基金项目
天津工业大学校级课程思政教育教学改革专项(PX-35211538)
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