摘要
在新时代背景下,企业也需要顺应时代发展趋势在企业制度上进行改革与创新以适应市场变化,国内市场竞争日渐激烈,而企业为了保持其核心竞争力自然需要重视政工管理工作.现代企业在社会发展中占据着经济支柱的重要地位,在推动我国社会可持续发展中起到了决定性的作用,企业制度上的改革与完善也要坚持以人为本的指导思想,并且根据我国的基本国情,发挥现代企业制度的优势并创立适用于现代企业政工工作的优良制度.现代企业的政工工作具有重要的指导作用,能够强化企业内部控制管理工作,基于此,本文将重点讨论企业政工工作的现状,并提出企业政工管理方式的创新建议,以促进企业的高质量发展.
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