摘要
我国机关事业单位的养老保险制度改革工作已经打破了传统的二元制体系,我国行政事业单位的退休人员同样需要纳入社会化管理体系中.在这种背景下,行政事业单位原有的退休人员管理服务工作模式与社会化管理制度会出现明显的冲突.本文基于行政事业单位退休人员社会化管理问题分析以及策略研究,简单阐述了行政事业单位退休人员社会化管理的内涵,并分别从服务型政府建设必然要求、普惠社会福利水平提高、人口老龄化问题有效缓解三个方面探讨了行政事业单位退休人员社会化管理的重要价值.在文后结合行政事业单位退休人员行政化管理中遭遇的管理机制发展滞后、工作流程较为烦琐、管理工作模式和社保体系无法接轨的问题提出了针对性的策略.
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