摘要
人口老龄化导致我国当前养老问题成为社会的焦点问题,国家也在不断地调整相应的养老保险制度来更好地保障民众的老年生活.机关事业单位作为劳动市场中的代表单位,也在不断地通过养老保险制度的改革来更好地推动单位实现健康可持续发展.但是机关事业单位的运行与相应的市场经济体制是有很大的关联性的,随着我国当前市场经济体制不断地深入,机关事业单位的养老保险制度改革也要不断地深入才能更好地适应相应的市场经济,从而实现机关事业单位的平稳发展.但是在当前实际的机关事业单位养老保险制度改革工作开展过程中仍然存在着一定的问题,导致改革不彻底,机关事业单位与企业之间的养老水平差距大,引发了极大的社会矛盾.本文就将针对机关事业单位养老保险制度改革中所存在的问题进行深入探究,希望能够寻求到有效的应对策略来更好地推动机关事业单位养老保险制度改革,缓解因为养老问题而出现的相应社会矛盾.
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