西部山区乡村治理中人才采购"一二三"模式的探索——以贵州省剑河县为例

李聪聪¹

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1. 黔东南广播电视大学
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摘要

实现乡村有效治理是乡村振兴的重要内容,乡村治理的关键在人才.村民自治的性质决定了村干部是乡村治理的主体,如何切实提升村干部的能力和基本素质是实现乡村治理现代化,保障乡村长治久安的现实需求.华为的"获取分享制"给了我们很大的启示,精简冗员提升效率是最好的突破口,在现实测算中,通过村委人员结构调整、村干部队伍市场化采购实现村干部队伍的高质量提升,从而解决基层事多人少的矛盾.基于此,本文对乡村治理中人才采购提出了一种可供探索的新模式,以试图解决事和人比例倒悬的现实矛盾.

关键词

乡村治理/村干部队伍/获取分享制

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出版年

2023

区域治理

ISSN：

参考文献量2

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