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浅谈组织公平感对员工工作绩效的影响
浅谈组织公平感对员工工作绩效的影响
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中文摘要：
本文在以往文献的基础上，整理了组织公平感和工作绩效的概念及其维度，并整体分析了组织公平感对员工任务绩效和关系绩效的重要影响。
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作者：
王云倩
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作者单位：
天津商业大学
关键词：
公平
组织公平感
工作绩效
出版年：
2016
人间
人间
ISSN：
年,卷(期)：
2016.
199
(4)
参考文献量
4
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