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基于胜任力模型的大客户经理的人力资源管理实践
基于胜任力模型的大客户经理的人力资源管理实践
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中文摘要：
本文在文献分析的基础上提出了大客户经理的胜任力模型，并以此为基础，提出了适合大客户经理的人力资源管理实践。大客户经理是现代企业的核心人力资源，做好这类岗位的工作分析，并在此基础上提出一系列与之对应的人力资源管理实践具有现实意义。
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作者：
高盼盼
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作者单位：
首都经济贸易大学
关键词：
大客户经理
大客户管理
胜任力模型
人力资源管理实践
出版年：
2016
人间
人间
ISSN：
年,卷(期)：
2016.
209
(14)
参考文献量
3
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