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A公司新员工培训现状及对策研究

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新员工入职后，对于陌生的环境会明显不适应，对新员工用什么形式，做哪些内容的培训就会显的尤为重要。本文对新入职员工的培训进行现状分析，分析了新员工培训管理存在的问题及成因，提出了对应的解决措施，为公司及时、规范、全面的对员工入职培训进行系统的规划和指导。

姚鹏 金淼

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新员工 培训现状 对策研究

2016

人间

人间

ISSN：
年,卷(期)：2016.212(17)
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