随着全面二胎政策的陆续放开，符合条件的职场女性，在升职还是养育二胎上，有着不一样的选择。养育二胎，意味着相对来说要花费更多的时间与精力在家庭，使很多职业女性的求职升迁道路无形中蒙上了一层阴影，让职业女性不得不对生二胎的决定三思而后行。本来在职业招聘和升职过程中就并不占绝对优势的女性，在选择生二胎后，职业发展愈加艰难。在当代，职业歧视也越来越普遍并且隐蔽，让职场女性诉苦无门。研究结果表明，对于职场女性来说，全面二胎政策放开后，用人单位更偏爱招聘男性员工；女性在迁升的过程中，选择生育二胎将会影响她们晋升的道路；有些人选择生育二胎，不得不放弃工作；职业歧视越来越严重。
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