国家学术搜索
登录
注册
中文
EN
首页
|
辽宁省高校行政管理人员绩效考核机制现状及指标体系探索
辽宁省高校行政管理人员绩效考核机制现状及指标体系探索
引用
认领
扫码查看
点击上方二维码区域，可以放大扫码查看
原文链接
NETL
NSTL
万方数据
中文摘要：
考核评价是选人用人的基础，是促进科学发展的前提。当前，高校行政管理人员的绩效考核是高校人力资源管理中的薄弱环节，一直以来延续的“德能勤绩”的考核方式无法体现出高校与其他机关行政部门的区别，更不能全面客观公正的评价高校行政人员的业绩。深入探讨高校行政人员的绩效考核，建立全面的考核体系，有助于高校顺利完成人才培养、科学研究和服务社会的三大职能，也为高校选拔优秀的行政管理干部提供了有利条件。
收起全部
展开查看外文信息
作者：
张洋
展开 >
作者单位：
沈阳师范大学马克思主义学院
关键词：
高校行政管理
考核机制
指标体系
出版年：
2016
人间
人间
ISSN：
年,卷(期)：
2016.
213
(18)
参考文献量
4
NETL
NSTL
万方数据
