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对基层水利年轻人才流失的忧虑

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本文在调研多家基层水利单位的基础上总结概括了基层水利人才流失的特点和主要原因，并从创新、协调、绿色、开放、共享等5个方面提出了对策建议，为基层水利单位人才队伍建设提供了参考。

李颖

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湖北省水利厅

人才流失 基层单位 队伍建设

2016

人间

人间

ISSN：
年,卷(期)：2016.215(20)