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信息不对称环境下如何提高校园招聘的有效性
信息不对称环境下如何提高校园招聘的有效性
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中文摘要：
校园招聘由于招聘过程中信息不对称，造成企业无法做出最合适的招聘策略，致使招聘的有效性大大减弱。基于此，本文简要介绍了企业在校园招聘过程中的低效表现，进行分析和讨论并给出了相应的解决对策，为企业在信息不对称的环境下校园招聘有效性的提高提供了一定的借鉴作用。
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作者：
李世伟
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作者单位：
西北政法大学
关键词：
信息不对称
校园招聘
招聘有效性
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出版年：
2016
人间
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ISSN：
年,卷(期)：
2016.
216
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参考文献量
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