论事实劳动法律关系及其认定标准

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中文摘要：我国《劳动法》和《劳动合同法》规定，用人单位与劳动者建立劳动关系，应当签订劳动合同；劳动合同应当以书面形式订立。然而，在实际生活中用人单位与劳动者之间不订立书面劳动合同的情形却大量存在，形成了所谓的“事实劳动关系”。而与此同时我国的相关法律却没有对事实劳动关系给予具体明确的定义，使得事实劳动争议中处于弱势地位的劳动者的合法权益难以得到有效保护。因此什么是事实劳动法律关系，如何界定并进行相应的法律规制是本文所要论述的重点。

作者：

土登旦达

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作者单位：

四川大学法学院

关键词：

事实劳动法律关系立法现状理论立法完善

出版年：

2016

人间

ISSN：

年,卷(期)：2016.217(22)