人力资源管理是企业内部的一项重要的管理形式，人力资源管理主要是对企业内部员工相关工作，薪酬制度以及招聘等多方面进行管理的形式，在企业的人力资源管理过程中，需要制定一个较为统一的标准来衡量员工所完成的工作程度以及工作质量，从而推动高层管理人员对企业内部的员工的工作的了解。文章就以人力资源管理过程中的绩效考核为主要的出发点，介绍了我国企业人力资源管理过程中的绩效考核制度发展现状，并概述绩效考核在人力资源管理过程中的重要作用，同时根据现阶段企业在绩效考核过程中存在的相关问题，找到改善的方法，提出相应的可行性建议。
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