论如何更好的提高人力资源管理质量

扫码查看

原文链接

NETL
NSTL
万方数据

中文摘要：人力资源管理作为企业运营管理的重要部门，其管理质量的高低，会直接影响到企业的用人留人机制，对企业的自身发展带来不可忽视的影响。尤其是当前知识经济时代，企业发展对人才的依赖越来越强，人力资源管理部门更要提高自身的管理质量，用科学完善的机制留住人才，提高现有人才的整体素质，为企业的发展提供持续的人才支撑。本文分析了人力资源管理质量提升的必要性，提出了提高人力资源管理质量的策略，为人力资源管理工作提供了参考建议。

作者：

贾凯跃、贺靓

展开 >

作者单位：

河北大学

内蒙古工业大学

关键词：

人力资源管理质量提升策略

出版年：

2016

人间

ISSN：

年,卷(期)：2016.217(22)

参考文献量1