雇主与第三人责任竞合时的诉讼策略探讨

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中文摘要：现实中经常发生雇员因第三人侵权而遭遇损害的赔偿纠纷案。实践中往往只起诉雇主或第三人，很少会想到同时起诉雇主和第三人，要求他们共同承担赔偿责任。能否同时起诉雇主和第三人，取决于两者的法律责任到底是什么性质的责任，是否有法可依。依据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定，雇主和第三人对雇员的法律责任，属不真正连带责任，雇员同时起诉雇主和第三人，符合法律规定。雇员单一起诉雇主或第三人，在实践中往往对自己不利。只有同时起诉雇主和第三人，才能最大限度地保护自身合法权益。

作者：

张金鑫

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作者单位：

沈阳师范大学法学院

关键词：

雇员伤害赔偿雇主责任第三人侵权不真正连带责任

出版年：

2016

人间

ISSN：

年,卷(期)：2016.225(30)