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特定情形下值班时间回家就餐病亡可“视同工伤”

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按照《工伤保险条例》第十五条第一项规定：“职工有下列情况之一的，视同工伤：(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内抢救无效死亡。”从“视同工伤”的几个条件看，笔者讨论的本案似乎并不构成典型意义上的“视同工伤”情形。但从劳动法保护劳动者合法权利的基本原则考量，笔者认为，本案作为特定情形下发生的事件，可“视同工伤”。

吴重阳

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沈阳师范大学法学院

工伤 认定 责任

2016

人间

人间

ISSN：
年,卷(期)：2016.225(30)
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