人力资源2021，Issue(20) ：95-97.

多元化解决企业劳动争议

郑国志
人力资源2021，Issue(20) ：95-97.
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多元化解决企业劳动争议

郑国志1
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作者信息

  • 1. 宁波市史志研究中心
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摘要

温岭市企业数量较多,企业劳动争议也较多,有关薪酬、时效、工伤、竞业、合同、效能等典型的争议时有发生,通过政府部门的调解、仲裁和诉讼,或者私下解决的方式,各类劳动争议基本能够得到有效解决.这些企业劳动争议的解决方式,既反映出劳动争议存在区域特色,也反映出社会法制的规范化运行正在不断加强.

关键词

企业/劳动争议/解决方式

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出版年

2021
人力资源
辽宁社会科学院

人力资源

CHSSCD
影响因子：0.151
ISSN：1672-1632
被引量1
参考文献量2
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