浅析非认知能力对职业能力建设的启示——基于新人力资本理论视角

于晓彤 ¹罗潇²

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作者信息

1. 重庆市人力资源开发服务中心(中国重庆人力资源服务产业发展研究院)
2. 重庆市人力资源开发服务中心研究院工作部
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摘要

人力资本在人力资源服务业高质量发展中具有不可替代的作用.新人力资本理论通过强调非认知能力的重要性,扩展了以教育和经验等为核心的传统人力资本理论边界,对于加强行业职业能力建设具有积极意义.本文总结了新人力资本理论的核心观点和现实意义,结合人力资源服务业职业能力建设存在的问题,从扭转能力观、持续学习、持续投资、早期投资4个方面,为进一步改善从业人员职业能力建设提出启示建议,以期助力人力资源服务业高质量发展.

关键词

人力资本/新人力资本理论/非认知能力/人力资源服务业

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出版年

2024

人力资源服务

中国劳动社会保障出版社有限公司

人力资源服务

ISSN：2097-146X

参考文献量5

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