人力资源服务2024，Issue(3) ：55-59.

当前养老服务人才队伍建设存在的突出问题及对策研究

林爱华 胡炜翌 袁瑜佳 尤锋
人力资源服务2024，Issue(3) ：55-59.
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当前养老服务人才队伍建设存在的突出问题及对策研究

林爱华 1胡炜翌 2袁瑜佳 3尤锋4
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作者信息

  • 1. 南通市保障房建设投资集团有限公司党委;南通市保障房建设投资集团有限公司工会
  • 2. 南通市保障房建设投资集团有限公司团总支
  • 3. 南通市人力资源社会保障局人才开发和对外全作处;南通市人力资源社会保障局团委
  • 4. 南通市保障房建设投资集团有限公司纪委
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摘要

当前我国人口老龄化、高龄化、空巢化持续加剧.应对这种加剧态势,促进老年人"老有所养、老有颐养",成为当前重要的基础民生工程,影响着广大群众特别是老年人的福祉.开展养老服务需要大量用工,加强养老服务人才队伍建设成为事关养老服务业高质量发展的重要因素.调研发现,当前养老服务人才队伍建设存在诸多问题,迫切需要研究并推行有效举措,助力养老服务业高质量发展,推动"积极应对人口老龄化"国家战略的实现.

关键词

人力资源/养老服务业/人才队伍建设/突出问题/对策研究

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基金项目

2023年度江苏省人才人事立项课题(2023-SRC-031)

出版年

2024
人力资源服务
中国劳动社会保障出版社有限公司

人力资源服务

ISSN：2097-146X
参考文献量2
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