人力资源服务2024，Issue(4) ：50-53.

国有企业市场化选聘职业经理人的影响因素与人才选拔机制研究

李春山
人力资源服务2024，Issue(4) ：50-53.
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国有企业市场化选聘职业经理人的影响因素与人才选拔机制研究

李春山1
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  • 1. 云南锡业股份有限公司
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摘要

随着全球经济一体化和国有企业改革,国有企业市场化选聘职业经理人备受关注.本文讨论了其重要性,强调了其对增强国有企业竞争力和建设现代化管理体系的作用,分析了影响选聘的主要因素如经济环境变革、国有企业内部结构与文化、行业特点及竞争态势、职业经理人市场供求关系,并提出了优化建议如引入第三方招聘与评估机构、建立绩效考核体系、优化内部培训与晋升通道.

关键词

国有企业/市场化选聘/职业经理人/影响因素

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出版年

2024
人力资源服务
中国劳动社会保障出版社有限公司

人力资源服务

ISSN：2097-146X
参考文献量3
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