数智化时代的人力资源管理高质量发展研究

BOSS直聘职业科学实验室

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摘要

人才是企业发展的第一要素,同时也是我国经济社会发展的第一资源.随着人工智能技术在人力资源管理中的使用不断深入,人力资源管理已进入了数智化时代.本文从人力资源管理的发展阶段出发,总结了各个阶段的特征,同时对智能人岗匹配、智能高潜力人才识别、人才流动分析、组织社交网络分析4种代表性应用及其相关技术进行了总结,最后展望了数智化时代下的人力资源管理发展,为人力资源管理领域的发展提供借鉴.

关键词

人力资源管理/数智化/人岗匹配/组织管理

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出版年

2024

人力资源服务

中国劳动社会保障出版社有限公司

人力资源服务

ISSN：2097-146X

参考文献量4

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