人力资源服务2024，Issue(7) ：51-54.

碎片时间对灵活用工新模式的影响

林峰
人力资源服务2024，Issue(7) ：51-54.
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碎片时间对灵活用工新模式的影响

林峰1
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  • 1. 浙江外企德科人力资源服务有限公司
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摘要

在我国,灵活用工的发展已经有约二十年历史,目前对其扶持的相关政策还在陆续出台,雇主们也在摸索着新的雇佣方式,并且不断有新的服务商们在进入这个行业,所以,目前灵活用工还处于高速增长的时期.因此,厘清灵活用工的概念,探讨我国劳动力供需双方对灵活用工的新需求,找寻劳动者碎片时间对灵活用工新模式的影响,有利于激发市场活力、夯实市场在劳动力供需中的决定性地位.

关键词

碎片时间/灵活用工/新模式/影响

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出版年

2024
人力资源服务
中国劳动社会保障出版社有限公司

人力资源服务

ISSN：2097-146X
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