人力资源管理2016，Issue(7) ：272-273.

我国临床医师胜任力研究概况

吴浩 周亮 王菁佩
人力资源管理2016，Issue(7) ：272-273.
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我国临床医师胜任力研究概况

吴浩 1周亮 2王菁佩3
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作者信息

  • 1. 中南大学湘雅公共卫生学院、湖南航天医院
  • 2. 中南大学湘雅公共卫生学院
  • 3. 湖南航天医院
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摘要

胜任力是与有效的或出色的工作绩效相关的个人潜在特征.国内针对医师胜任力的研究,研究对象主要集中在住院医师、全科医师,研究内容主要为模型的构建,研究方法主要为文献研究、专家咨询、行为事件访谈、问卷调查方式.本文对国内临床医师胜任力研究简要概述,提出存在的一些问题,供今后研究参考.

关键词

胜任力/医师/国内/概况

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出版年

2016
人力资源管理
内蒙古日报社

人力资源管理

CHSSCD
影响因子：0.272
ISSN：1673-8209
被引量4
参考文献量4
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