人力资源管理2018，Issue(1) ：14-15.

利益相关者视角下我国社会服务绩效评估研究

陆超文 赵晓康
人力资源管理2018，Issue(1) ：14-15.
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利益相关者视角下我国社会服务绩效评估研究

陆超文 1赵晓康1
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作者信息

  • 1. 东华大学旭日工商管理学院
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摘要

本研究从利益相关者理论出发,运用因子分析法,构建了本文的绩效评估指标体系,并对我国31省市社会服务工作的绩效情况进行综合分析.

关键词

社会服务/利益相关者理论/因子分析/绩效评估

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出版年

2018
人力资源管理
内蒙古日报社

人力资源管理

CHSSCD
影响因子：0.272
ISSN：1673-8209
参考文献量4
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