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利益相关者视角下我国社会服务绩效评估研究

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本研究从利益相关者理论出发，运用因子分析法，构建了本文的绩效评估指标体系，并对我国31省市社会服务工作的绩效情况进行综合分析。

陆超文、赵晓康

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东华大学旭日工商管理学院

社会服务 利益相关者理论 因子分析 绩效评估

2018

人力资源管理
内蒙古日报社

人力资源管理

CHSSCD
影响因子：0.272
ISSN：1673-8209
年,卷(期)：2018.(1)
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