创造力导向的人力资源管理实践对组织创造力的作用机理研究

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中文摘要：我国经济在不断迅速的发展，经济结构也随之变化，由原来的投资型变成了现在的创新型，对组织创造力愈加重视，这也是一个企业能够持续发展的核心力量，人力资源管理实践能够促进组织创造力的发展，本文从组织结构和组织文化两个方面对具有人力资源管理体系特性和创新特点的创造力导向的人力资源管理实践进行探索研究，对创造力导向的人力资源管理实践对组织创造力具有何种影响机理进行分析。

作者：

肖丽芳

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作者单位：

广东外语外贸大学

关键词：

创造力导向的人力资源管理实践组织创新文化组织创造力

出版年：

2018

人力资源管理

内蒙古日报社

人力资源管理

CHSSCD

影响因子：0.272

ISSN：1673-8209

年,卷(期)：2018.(1)

被引量1
参考文献量1