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薪酬分配改革对人才培养的激励与促进研究

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薪酬分配作为人力资源管理中的重要工作环节,不仅是推动企业战略目标发展的重要工具,也是激励企业员工做好各项工作的重要途径,在企业的经营发展中起着至关重要的影响作用.鉴于此,本文就针对薪酬分配改革对人才培养的激励与促进进行深入分析,希望能为企业薪酬分配改革提供有利参考依据.

李志鹏

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大庆油田水务公司

薪酬分配改革 人才培养 激励

2018

人力资源管理
内蒙古日报社

人力资源管理

CHSSCD
影响因子：0.272
ISSN：1673-8209
年,卷(期)：2018.(1)
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