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国有企业经理人市场化选聘机制的改进研究
国有企业经理人市场化选聘机制的改进研究
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中文摘要：
随着国有企业全面深化改革的开展，国有企业经理人选聘机制得到广泛关注。研究国有企业经理人市场化选聘机制，实现经理人高效率选人用人是非常必要的。本篇文章首先对经理人选聘机制改革的基本内容进行概述，对现行国企经理人选聘机制存在的问题进行解析，并以我国国有企业经理人现行选聘方式的对比为依据，提出国有企业经理人选聘机制的改进措施。希望通过本文的阐述，可以给相关领域提供些许的参考。
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作者：
郭婕
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作者单位：
昆明航空城投资开发有限责任公司
关键词：
国有企业
经理人
选聘机制
改进
出版年：
2018
人力资源管理
内蒙古日报社
人力资源管理
CHSSCD
影响因子：
0.272
ISSN：
1673-8209
年,卷(期)：
2018.
(1)
参考文献量
5
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