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关于推进人力资源的二次开发

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随着社会老龄化的不断加剧,老年人已成为社会人员结构组成的重要部分,本文针对离退休老年人才,分析此类人员的几大特点,提出进行和推进人力资源二次开发的建议,以此缓解老龄化问题,增强社会活力,维护社会稳定。

罗燕斌

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余姚市人事考试(培训)中心

人力资源 二次开发 离退休老年人才

2018

人力资源管理
内蒙古日报社

人力资源管理

CHSSCD
影响因子:0.272
ISSN:1673-8209
年,卷(期):2018.(1)