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我国事业单位绩效考核中存在的问题及改革对策分析
我国事业单位绩效考核中存在的问题及改革对策分析
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中文摘要：
绩效考核在事业单位人事制度改革中具有关键性作用，通过建立一个切实可行的、符合行业和岗位特点的绩效考核评估体系，对有效提高职工的素质与能力，调动职工的工作积极性，促进人事制度改革发展有着重大意义。本文分析了我国事业单位绩效考核中存在的一些突出问题，并针对这些问题提出改进对策和建议。
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作者：
李威
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作者单位：
新疆维吾尔自治区塔里木河流域巴音郭楞管理局
关键词：
事业单位
绩效考核
对策建议
出版年：
2018
人力资源管理
内蒙古日报社
人力资源管理
CHSSCD
影响因子：
0.272
ISSN：
1673-8209
年,卷(期)：
2018.
(1)
被引量
4
参考文献量
2
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