人力资源管理2018，Issue(1) ：47-48.

我国事业单位绩效考核中存在的问题及改革对策分析

李威
人力资源管理2018，Issue(1) ：47-48.
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我国事业单位绩效考核中存在的问题及改革对策分析

李威1
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作者信息

  • 1. 新疆维吾尔自治区塔里木河流域巴音郭楞管理局
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摘要

绩效考核在事业单位人事制度改革中具有关键性作用,通过建立一个切实可行的、符合行业和岗位特点的绩效考核评估体系,对有效提高职工的素质与能力,调动职工的工作积极性,促进人事制度改革发展有着重大意义.本文分析了我国事业单位绩效考核中存在的一些突出问题,并针对这些问题提出改进对策和建议.

关键词

事业单位/绩效考核/对策建议

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出版年

2018
人力资源管理
内蒙古日报社

人力资源管理

CHSSCD
影响因子：0.272
ISSN：1673-8209
被引量4
参考文献量2
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