国家学术搜索
登录
注册
中文
EN
人力资源管理
2018,
Issue
(1) :
48-49.
创新型人才培养模式研究
洪亮
杨珍妮
人力资源管理
2018,
Issue
(1) :
48-49.
引用
认领
✕
来源:
NETL
NSTL
维普
万方数据
创新型人才培养模式研究
洪亮
1
杨珍妮
1
扫码查看
点击上方二维码区域,可以放大扫码查看
作者信息
1.
辽宁机电职业技术学院
折叠
摘要
职业教育发展的基础即为先进的人才培养模式,本文根据目前职业教育的人才模式归纳出基于校企深层次合作的创新型人才培养模式,并对人才培养模式进行的详细的分析与研究,总结出创新型订单班人才培养,并对基创新型人才培养模式的内涵、确立原则及实施进行了详细的说明.最终,实现培养优质技术技能型人才的目的,并营造了一种"人人皆可成才、人人尽展其才"的良好氛围.
关键词
创新型
/
校企深层次合作
/
人才培养模式
引用本文
复制引用
出版年
2018
人力资源管理
内蒙古日报社
人力资源管理
CHSSCD
影响因子:
0.272
ISSN:
1673-8209
引用
认领
参考文献量
3
段落导航
相关论文
摘要
关键词
引用本文
出版年
参考文献
引证文献
同作者其他文献
同项目成果
同科学数据成果