摘要
"用人之道"一词出自《资治通鉴》中"唐太宗论举贤",其中映射了一个道理:要知人善用.众所周知,现代企业的发展离不开现代企业良好、科学的管理,而管理中人力资源的管理变得越来越重要,一个优秀的企业将他们的人力资源视作企业长久持续发展的关键之一.因而,用人之道就是一个企业能否保持兴盛的关键,并且随着社会的发展,现代市场竞争的激烈程度日益加深,企业的竞争,归根到底也是人才的竞争.如何留住人才和吸引人才与企业的壮大有着密切的关联,但是更为重要的是如何留住和培养具有高素质和能力的人才,这才是一个企业长久不衰的关键所在.
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