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基于雇佣关系变化的组织形态演进历程——从简单社会分工到众包
基于雇佣关系变化的组织形态演进历程——从简单社会分工到众包
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中文摘要：
生产力的发展促使雇佣关系发生变化，雇佣关系的变化又推动组织形态不断变迁，而组织形态变迁使人力资源管理的关注点不断变化。本文分析了不同生产力发展背景下雇佣关系的变化，以及组织形态随之由扁平化到机械化再到网络化的演进历程。
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作者：
马婕
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作者单位：
河北工业大学
关键词：
雇佣关系
组织形态
人力资源管理
基金：
天津市人才工作重点调研课题
项目编号：
2017001
出版年：
2018
人力资源管理
内蒙古日报社
人力资源管理
CHSSCD
影响因子：
0.272
ISSN：
1673-8209
年,卷(期)：
2018.
(1)
参考文献量
2
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