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真实型领导对家族员工组织认同的影响
真实型领导对家族员工组织认同的影响
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中文摘要：
本文采用定性与定量相结合的方法，研究真实型领导与员工组织认同的关系。根据文献研究法，梳理了国内外相关研究成果。以前人的量表为基础，进行预调研，以家族企业中的员工为研究对象，检验问卷的信效度。进行正式研究，利用SPSS对样本的数据做统计分析工作。研究结果显示:真实型领导对家族企业员工组织认同表现出显著正向影响作用。
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作者：
祁淑云、吴炯
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作者单位：
东华大学旭日工商管理学院
关键词：
真实型领导
组织认同
家族企业
出版年：
2018
人力资源管理
内蒙古日报社
人力资源管理
CHSSCD
影响因子：
0.272
ISSN：
1673-8209
年,卷(期)：
2018.
(1)
被引量
1
参考文献量
4
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