人力资源管理2018，Issue(1) ：56-57.

真实型领导对家族员工组织认同的影响

祁淑云 吴炯
人力资源管理2018，Issue(1) ：56-57.
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真实型领导对家族员工组织认同的影响

祁淑云 1吴炯1
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作者信息

  • 1. 东华大学旭日工商管理学院
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摘要

本文采用定性与定量相结合的方法,研究真实型领导与员工组织认同的关系.根据文献研究法,梳理了国内外相关研究成果.以前人的量表为基础,进行预调研,以家族企业中的员工为研究对象,检验问卷的信效度.进行正式研究,利用SPSS对样本的数据做统计分析工作.研究结果显示:真实型领导对家族企业员工组织认同表现出显著正向影响作用.

关键词

真实型领导/组织认同/家族企业

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出版年

2018
人力资源管理
内蒙古日报社

人力资源管理

CHSSCD
影响因子：0.272
ISSN：1673-8209
被引量1
参考文献量4
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