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影响员工忠诚度的个人因素实证研究

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员工忠诚度分为行为忠诚和态度忠诚。本论文从昆明BW公司的2016年高离职率数据入手，通过实地调查法和问卷调查法，研究了影响员工忠诚度的个人因素:性别结构、年龄结构、户籍构成以及薪酬和工作满意度，最后从人力资源工作模式出发，提出了改进建议和措施。

凌云、明承佳

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中南民族大学管理学院

行为忠诚 态度忠诚 离职率

2018

人力资源管理
内蒙古日报社

人力资源管理

CHSSCD
影响因子：0.272
ISSN：1673-8209
年,卷(期)：2018.(1)
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