在党的十九大报告中鲜明提出了"中国特色社会主义进入新时代，我国社会主要矛盾已经转化为人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾"的重大判断。社会主要矛盾的转化，一方面表现为社会生产力的快速发展以及我国经济实力、综合国力的大幅跃升和提高。另一方面要适应社会主要矛盾的新变化，进一步解决"不平衡不充分的发展"的新要求。适应新矛盾，应对新要求，我国公共部门及其公职人员仍然发挥着不可替代的作用。良好的公共部门人力资源生态环境有利于公共部门的良性发展，进而推动经济发展。本文就我国公共部门人力资源生态环境现状进行辩证思考，针对相应问题提出解决对策。
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