人力资源管理2018，Issue(1) ：84-85.

目标管理视角下公共部门激励制度的构建

谢剑虹
人力资源管理2018，Issue(1) ：84-85.
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目标管理视角下公共部门激励制度的构建

谢剑虹1
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作者信息

  • 1. 福建省龙岩市公路局
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摘要

在公共部门中引入目标管理,可以解决当前我国公共部门激励制度中目标设置、目标认同、绩效评估和激励方式等方面存在的问题.通过目标的制定与分解、量化、绩效考核及结果的运用等构建公共部门的激励制度,并可以运用五个策略来促进公共部门激励制度的构建.

关键词

公共部门/目标管理/激励机制

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出版年

2018
人力资源管理
内蒙古日报社

人力资源管理

CHSSCD
影响因子：0.272
ISSN：1673-8209
被引量1
参考文献量4
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