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浅谈南水北调运行期绩效管理
浅谈南水北调运行期绩效管理
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中文摘要：
绩效管理是人力资源管理的核心环节，绩效管理的理念和方法正在被越来越多企业所采用。南水北调运通水行期注重绩效管理的各个环节的制定与实施，通过绩效管理提升员工的职业技能。本文从绩效管理概念出发结合相关人力资源管理相关知识，对南水北调中线运行期绩效管理的基本程序、实际应用以及对南水北调长距离调水单位的战略意义进行阐述，突出运行管理期绩效管理的科学性与重要性。
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作者：
张琳琳
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作者单位：
南水北调中线干线工程建设管理局河北分局
关键词：
人力资源管理
运行管理
绩效管理
出版年：
2018
人力资源管理
内蒙古日报社
人力资源管理
CHSSCD
影响因子：
0.272
ISSN：
1673-8209
年,卷(期)：
2018.
(1)
参考文献量
2
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