人力资源管理2018，Issue(1) ：92-93.

浅谈南水北调运行期绩效管理

张琳琳
人力资源管理2018，Issue(1) ：92-93.
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浅谈南水北调运行期绩效管理

张琳琳1
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作者信息

  • 1. 南水北调中线干线工程建设管理局河北分局
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摘要

绩效管理是人力资源管理的核心环节,绩效管理的理念和方法正在被越来越多企业所采用.南水北调运通水行期注重绩效管理的各个环节的制定与实施,通过绩效管理提升员工的职业技能.本文从绩效管理概念出发结合相关人力资源管理相关知识,对南水北调中线运行期绩效管理的基本程序、实际应用以及对南水北调长距离调水单位的战略意义进行阐述,突出运行管理期绩效管理的科学性与重要性.

关键词

人力资源管理/运行管理/绩效管理

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出版年

2018
人力资源管理
内蒙古日报社

人力资源管理

CHSSCD
影响因子：0.272
ISSN：1673-8209
参考文献量2
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