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试论国企人力资源管理中以人为本理念的有效运用

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现阶段,在社会主义建设不断推进的客观实际之下,社会经济在不断发展,市场经济体制在不断完善,为了适应时代的发展趋势,国有企业的改革也开始不断的深入实施.人力资源管理是国有企业的重点管理活动之一,对企业的发展以及改革具有重要意义.文章主要研究国企人力资源管理中以人为本理念的运用.

刘永淑

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中建西部建设湖南有限公司

国有企业 人力资源管理 以人为本

2018

人力资源管理
内蒙古日报社

人力资源管理

CHSSCD
影响因子：0.272
ISSN：1673-8209
年,卷(期)：2018.(1)
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