浅谈事业单位如何做好员工薪酬及福利管理工作

扫码查看

原文链接

NETL
NSTL
万方数据
维普

中文摘要：良好的薪酬与福利制度能够提升员工满意度，促进单位创新发展。对事业单位而言良好的薪酬与福利制度更是可以激励员工学习成长，激发事业单位活力，推动公益事业又好又快发展。然而，我国事业单位在薪酬管理与福利设计上仍然存在诸多问题，如薪酬管理制度不够科学，员工激励机制尚未与绩效结果合理挂钩，福利的形式不够灵活等。本文从事业单位薪酬管理的困境出发，提出以下建议:薪酬管理科学化、绩效考核完整化、福利结构丰富化以提升事业单位的人力管理工作整体水平。

作者：

宋文斌

展开 >

作者单位：

中国信息通信研究院人力资源部

关键词：

事业单位福利机制薪酬管理人力资源

出版年：

2018

人力资源管理

内蒙古日报社

人力资源管理

CHSSCD

影响因子：0.272

ISSN：1673-8209

年,卷(期)：2018.(1)

被引量10
参考文献量3