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事业单位绩效工资改革的现实审视与思路创新

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随着经济的发展，我国的市场经济体制不断完善，人事管理制度改革也在不断的深化，传统的绩效工资制度已经无法满足当前事业单位发展的需要，并对事业单位的发展产生了不良的影响，事业单位绩效工资改革已经势在必行。本文主要分析了事业单位绩效工资制度改革的意义和必要性，并论述了当前绩效工资制度改革所面临的阻力，最后提出了一些相关的建议和意见，希望对相关的工作人员有所帮助。

李小清、吴庆萍、李俊丽

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事业单位 绩效工资改革 必要性 阻力 对策

2018

人力资源管理
内蒙古日报社

人力资源管理

CHSSCD
影响因子：0.272
ISSN：1673-8209
年,卷(期)：2018.(1)
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