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养老护理员人才队伍的建设策略研究——以南京市D福利院为例

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伴随着人口老龄化的日益加剧，中国的养老行业面临着新的挑战和机遇。其中之一就是养老护理员的需求与供给矛盾，人才的稀缺与流失矛盾。养老护理员人才队伍的建设，已成为应对人口老龄化的迫切任务，必须作为一项民生工程对待，在经费、制度上提供支持，在培养选拔、激励上构建有效工作机制，确保护理员能够"留得住、干得好、流得动"。

吴鹏飞

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南京市点将台社会福利院

养老护理员 人才队伍建设 人力资源

2018

人力资源管理
内蒙古日报社

人力资源管理

CHSSCD
影响因子：0.272
ISSN：1673-8209
年,卷(期)：2018.(1)
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