国家学术搜索
登录
注册
中文
EN
首页
|
建筑施工企业薪酬管理的激励作用及其措施研究
建筑施工企业薪酬管理的激励作用及其措施研究
引用
认领
扫码查看
点击上方二维码区域，可以放大扫码查看
原文链接
NETL
NSTL
万方数据
维普
中文摘要：
完善的薪酬管理对于每个企业的发展与经营都产生着非常重要的作用，是企业内部管理的关键组成之一，那么，在企业的发展中应当怎样发挥薪酬管理的激励作用是长久以来的思考重点。本文以建筑施工行业作为研究背景，分析建筑施工企业的发展特点，研究薪酬管理的基础理论与建筑施工单位的薪酬管理中存在的问题，从而对此展开总结。
收起全部
展开查看外文信息
作者：
兰淑奎
展开 >
作者单位：
天津市北辰区土地整理中心
关键词：
建筑施工
人员绩效管理
薪酬管理
激励措施
出版年：
2018
人力资源管理
内蒙古日报社
人力资源管理
CHSSCD
影响因子：
0.272
ISSN：
1673-8209
年,卷(期)：
2018.
(1)
被引量
1
参考文献量
4
NETL
NSTL
万方数据
维普
