人力资源管理2018，Issue(1) ：132-133.

基于资源基础理论的战略人力资源管理途径

孙磊
人力资源管理2018，Issue(1) ：132-133.
✕
  • NETL
  • NSTL
  • 维普
  • 万方数据

基于资源基础理论的战略人力资源管理途径

孙磊1
扫码查看

作者信息

  • 1. 河北省地矿局第六地质大队
  • 折叠

摘要

新时期很多事业单位在人才的选择上都面临着很大的难题,而提升事业单位能力的一个很重要的基础就是人力资源,随着全球信息化的不断发展,人力资源的重要性已经越来越明显.资源基础理论认为资源分为有形资源与无形资源两个部分,而人力资源又属于无形资源中的一个方面,因此从资源基础理论来研究战略人力资源的管理具有一定的优势.本文主要基于资源基础理论来实现对战略人力资源管理途径的研究.

关键词

资源基础/人力资源/管理途径

引用本文复制引用

出版年

2018
人力资源管理
内蒙古日报社

人力资源管理

CHSSCD
影响因子：0.272
ISSN：1673-8209
被引量2
参考文献量2
段落导航相关论文