JCI标准下员工教育培训与能力考核

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中文摘要：员工的教育培训与能力考核主要的目的在于升员工的综合职业素养，以此提高员工的工作效率与水平。但由于传统的方法在施行的过程中存在一定的问题，如员工积极性不高、培训效果不明显、培训时间与工作时间相冲突等。本文就将以JCI标准为基础，以该基准作为员工资格认定、考核评估的根本，提升员工的积极性。在我院严格参照JCI标准执行员工教育培训制度以来，结果显示，JCI标准下的员工教育培训方式与传统方式相比，更能提高员工的积极性，更有效的推动员工能力改进，为医院造就全能型人才及更优质的人才起到积极的推进作用。

作者：

王怡、张立

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作者单位：

苏州大学附属常熟医院/常熟市第一人民医院人事科

关键词：

JCI标准教育培训能力考核

出版年：

2018

人力资源管理

内蒙古日报社

人力资源管理

CHSSCD

影响因子：0.272

ISSN：1673-8209

年,卷(期)：2018.(1)

参考文献量3